
韩国数字游民签证(F-1-D)2026 全指南:新门槛、收入要求、怎么申请、住哪里
- 2026 年 6 月 30 日,韩国把 F-1-D「Workation」数字游民签证从试点转为常规项目。
- 收入门槛从原来的 2 倍 GNI 放宽,最低可以降到 1 倍 GNI(约 3.7 万美元)。
- 35 岁以下 **或** 住在首尔圈以外的申请人,收入要求在 1 倍到 2 倍 GNI 之间浮动。
- 最长停留从 2 年延长到 3 年。
- 必须远程为海外雇主工作;在韩国本地就业仍然不行。
- 配偶和未成年子女可以作为家属随行。
- 截至 2026 年 5 月,这个签证只有 398 人持有——这次放宽就是冲着这个数字去的。
2026 年 6 月 30 日,韩国把数字游民签证正式转为常规项目,门槛也同步放宽了。这张签证的正式名字是 F-1-D,官方叫「Workation」,允许受雇于海外公司的远程工作者在韩国最多住 3 年(原来是 2 年)。最关键的变化是钱:对年龄在 18–34 岁 之间 或 住在首尔圈以外的申请人,最低收入要求现在在 1 倍到 2 倍韩国人均 GNI 之间浮动(법무부)。法务部给出的 1 倍 GNI 示例(约 3.7 万美元/年),对应的是同时满足这两个条件的人。截至 2026 年 5 月,试点收官时这张签证全韩国只有 398 个持有人——这次放宽,就是韩国想把这个数字拉上去。
法务部出入境·外国人政策本部从 2024 年 1 月到 2026 年 5 月 把 Workation 签证作为试点运行,然后在 2026 年 6 月 30 日 转为常规项目(Korea Herald)。跟你直接相关的变化有两条:对年轻申请人和住在非首都圈的人,收入门槛下调了;最长停留从 2 年延长到 3 年。
| 维度 | 试点期(2024–2026.5) | 常规项目(2026.6.30 起) |
|---|---|---|
| 收入门槛(标准) | 2 倍人均 GNI | 2 倍人均 GNI |
| 收入门槛(放宽后) | 2 倍人均 GNI | 符合条件者 1 倍人均 GNI |
| 最长停留 | 2 年 | 3 年 |
| 身份 | 临时试点 | 常规项目 |
| 持有人数 | 398 人(2026 年 5 月) | 希望借放宽扩大规模 |
法务部长官郑成浩(Jung Sung-ho)把这次改动的目的说得很直白:这张签证「是为了让世界各地有创造力的人才,有更多机会体验韩国」(Korea Herald)。
下一节:2026 年谁能申请 F-1-D? ↓核心资格没有松:这张签证是给真正的远程工作者,不是给来找工作的人。你需要同时满足:
- 年满 18 岁。
- 受雇于(或自己拥有)海外公司超过一年,并且这份工作可以在韩国远程完成。
- 收入达到你所在年龄段和地区的 收入门槛(见下文)。
- 持有覆盖整个停留期的私人医疗保险,必须包含医疗和遣返,按 韩国外交部领事指引 保额为 7 万欧元。
- 无犯罪记录(需要经过 apostille 认证的无犯罪证明)。
不能做的事:在韩国本地就业,或者在韩国境内从事任何营利性经营。你的收入必须来自境外。
下一节:现在到底要赚多少? ↓这一段值得读两遍。韩国把收入门槛设为人均 GNI(国民总收入)的倍数,GNI 数据由韩国银行每年公布。2025 年人均 GNI 是 ₩52,410,000(约 3.6963 万美元)(Korea Herald)。
试点期基本上人人都是 2 倍 GNI。常规项目下,要求根据你的年龄和居住地在 1 倍和 2 倍之间滑动:
| 你的情况 | 收入倍数 | 对应韩元(2025 基准) | 约合美元 |
|---|---|---|---|
| 标准申请人 | 2 倍 GNI | ₩104,800,000 | 约 7.4 万 |
| 18–34 岁 或 住在首尔/仁川/京畿道以外 | 1–2 倍 GNI | ₩52,400,000 至 ₩104,800,000 | 以出入境窗口确认为准 |
| 18–34 岁 且 住在首尔/仁川/京畿道以外 | 1 倍 GNI | ₩52,400,000 | 约 3.7 万 |
| 人口减少地区(인구감소지역) | 更低 | 视情况 | — |
条件一定要看仔细,英文媒体大多数都写错了。法务部的口径是:18–34 岁 或 住在非首都圈/人口减少地区——两个条件之间是「或」,不是「且」。他们举的 1 倍 GNI 例子,对应的是 同时 满足这两点的人(Seoul Economic Daily)。介于两者之间的情况按滑动尺度评估,完整档位表目前还没有英文版——所以具体到你自己的数字,建议直接去出入境事务所问,或者上 HiKorea 查。
还有一点:韩元金额每年会变,因为它挂钩的是上一年度的 GNI。所以做预算时盯着倍数(1 倍还是 2 倍),不要盯着一个固定的美元数。
下一节:可以在韩国待多久? ↓F-1-D 的单次居留期(sojourn period)是 1 年,签证本身从入境之日起 1 年有效。要延长的话去出入境事务所办理延期,常规项目下累计停留上限从 2 年延长到了 3 年(Korea Herald)。多出来的这 1 年不是小事:3 年足够你在一个韩国社区里真正扎下来,而不是把韩国当成一个超长的转机。
下一节:怎么申请 F-1-D? ↓你可以在境外通过韩国大使馆或领事馆申请;很多情况下,也可以在韩国境内从短期身份(B-1 免签、B-2 旅游、C-3 短期访问)直接到当地出入境事务所变更为 F-1-D,不用出境。审理周期大约 3–4 周,没有加急通道。
开始前要准备好的材料:
- 在职证明——海外雇主出具的证明信(近两周内签发),写明你的职位和远程办公安排。
- 收入证明——近期工资单、3 个月银行流水、报税记录,证明你达到门槛。
- 无犯罪记录证明——需要 apostille 认证,通常有效期 6 个月。
- 医疗保险证明——覆盖整个停留期的医疗和遣返保险。
- 护照和照片。
常见坑:无犯罪证明的 apostille 认证和在职证明的有效期都比较短。这两样放在最后准备,临提交前再去办,别让它们在审理过程中过期。
落地之后,你需要在韩国居住地办理 外国人登录证(외국인등록증,ARC)——这张卡才是你开手机套餐、开银行账户、签正规租约的钥匙。详细流程看我们这篇:外国人在韩国怎么办 ARC。
下一节:家人可以跟过来吗? ↓可以。配偶和未成年子女可以作为主申请人的家属随行,提供亲属关系证明即可。这一点平时媒体讲得不多,但分量其实很重——它让这张签证从「一个人出来试试」变成「情侣或小家庭可以认真规划 3 年」的选项。
下一节:这张签证不能做什么?税务上要注意什么? ↓红线就是不能在韩国本地工作:不能受雇于韩国公司,也不能在韩国境内做任何营利性经营。签证的前提是你的工资从海外发过来。税务上,长期停留可能触发韩国和母国双方的税务居民身份问题——这篇不是税务建议,只要你打算待一年以上,入境前最好找一位熟悉跨境税务的专业人士做一次评估,别想当然。
下一节:数字游民到底该住在韩国哪里? ↓这才是签证规则悄悄在引导你的地方。1 倍 GNI 这档明确奖励住在首尔圈以外的人——这正是绑定「人口减少地区」的初衷。如果你 18–34 岁,选择釜山、大田、光州或者更小的地方城市,收入门槛可以直接砍一半。
但不管你落在哪儿,房子这道题所有外国人都要做一遍:传统的韩国租约(월세 / wolse 月租,尤其是 전세 / jeonse 传贳)需要大额押金、韩国担保人、ARC 和韩国本地银行账户——这些你落地当天一个都没有。这种错位,正是合租(联合居住)特别适合远程工作者的原因:
| 租房方式 | 押金 | 需不需要 ARC/担保人 | 租期 | 适不适合数字游民 |
|---|---|---|---|---|
| 直租月租公寓(오피스텔 officetel) | ₩500 万–2000 万 | 通常需要 | 12–24 个月 | 刚落地很难搞 |
| 传贳(전세 jeonse) | 几千万韩元起 | 需要 | 24 个月 | 基本不现实 |
| 合租/家具齐全的月付房源 | 低 | 不需要 | 灵活,按月 | 很合适 |
因为这张签证禁止本地就业,你来韩国是生活,不是每天通勤去韩国公司——所以社区的灵活度,比「离公司近」重要得多,而你根本没有公司。关于无权利金、不用 ARC 的完整路径,看这篇:在首尔租房:不会韩语、没有 ARC、没有担保人也能搞定;想看不同签证下真实租客的住房选择,看 六种签证,六个合租故事。如果你同时在考虑打工度假这条路,可以看我们的 韩国打工度假全指南。
在考虑来韩国做一年 workation? SharedHomies 提供家具齐全、押金友好的合租房源,人在海外就能预订——入住不需要 ARC,不需要韩国担保人,按月付款,刚好配得上数字游民灵活的节奏。在线房源看这里 /availability,看看在首尔(或者首尔以外)落脚是不是适合你的计划。
最后更新:2026 年 7 月 9 日。签证规则会变——申请前请先到 韩国出入境・外国人政策本部 / HiKorea 或离你最近的韩国使领馆确认当下的要求。
常见问题

F-4 visa holder operating co-living houses in Seoul since 2023. Writes about the practical reality of foreigner housing in Korea — what the friction actually costs, what it takes to live here long-term, and where the rental system trips up newcomers.